中石化石油工程设计有限公司
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石油工程设计公司召开“五·四”青年座谈会

 
 

信息发布时间:2018-05-04 

 

  5月4日,在第99个五四青年节来临之际,公司召开“五·四”青年座谈会。会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席张文峰主持。公司领导张衍涛、张文峰、蒲高军、陈国龙、各机关部室负责人参加了会议。 

  会上,侯方、王振刚、王保计、张玉恒、聂新刚、刘海涛等6位公司青年员工代表,朱梅松、张家涛、郭春萌、陈曦、刘祥琦、刘小飞、张文军等7位团支部书记代表,张磊、杨涛、纪志军、张千昌等4位党支部书记代表,分别从自身实际工作出发发言。发言中,大家积极分析问题,分享经验,表达诉求,深入分析了公司青年员工的现状,积极探讨了青工如何立足岗位做好本职工作,以及新形势下的如何做好青年人才队伍建设等问题。 

  蒲高军要求,青年员工要积极树立成长目标,努力适应公司向项目管理转型的各项要求,争当合格复合型人才。要强化项目经理的责任,提升项目经理的服务意识,做好各方面的服务工作。要增加项目回访的频次和深度 ,提升现场设计支持的质量和效率。 

  张文峰要求,要做好青年员工的思想教育和思想引领,提高青工的思想认识,引导广大青工对党忠诚、对公司忠诚,培养作风过硬、素质过硬的优秀青年员工。各党支部、团支部要着力把“想石油工程设计好,为石油工程设计好”的思想认真传达到每一位员工,通过各种方式积极开展思想解释和思想引领工作,带领广大员工牢固树立“五个意识”。要围绕公司生产经营中心工作、围绕凝聚团队精神和打造团队凝聚力、围绕丰富职工业余生活等方面,集中合力,积极开展有效有用的工团活动。 

  张衍涛与与会人员一起回忆了公司的发展历程,并分析了公司十余年来高速发展所带来的启示。他指出,公司目前仍处于奋力爬坡阶段,公司干部员工,尤其是青年员工,要切实增强忧患意识,继续对标先进缩小差距,找准目标提前谋划,积极想办法、找不足、补短板,尽快形成公司独有的战斗力和核心技术,形成公司特有的高级别的人才队伍。 

  他要求,要持之以恒地加强技术创新,做好创新的组织和引导,构建创新的理想平台,形成创新的体制和机制,培育全员愿创新、全员敢创新的良好氛围,切实提高公司市场竞争的实力。 

  他表示,公司要全面畅通青年岗位成才的各种渠道,做好全面、系统、连贯、持续的员工培训工作,激发员工成长成才的内在动力。 

  他号召青年员工积极树立正确的人生观、价值观,不断加强自身专业技术水平。最后,他代表公司党委,向公司全体青年员工致以节日的慰问。 
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